ПорталО МосквеПолезные телефоныКартыРадиоБиблиотекаО проектеСправочник Москвича
 
Полезное
 

Специальная оценка условий труда и её результаты

Организации
 
Архив
2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020
 
Популярное
 




 

После того как будет проведена специальная оценка условий труда, составляется отчёт. Если эксперт из комиссии будет не согласен с отчётом, то может оставить своё особое мнение. Работники должны быть ознакомлены с результатами оценки в течение 30 дней. Формы отчётов, а также порядок их заполнения утверждены Министерством труда.

 

После проведения специальной оценки условий труда составляется отчёт. Данный документ должен быть составлен именно той организацией, которая проводила эти работы. В отчёт обязательно должна быть включена следующая информация:

 

  • Полная информация об организации, которая проводила все работы. А также должны быть приложены копии всех бумаг.
  • Обязательно перечисляются рабочие места (производства), где была проведена оценка.
  • Если будет произведена идентификация опасных условий, то полное описание.
  • Должны быть составлены карты, в которых эксперт должен указать класс каждого конкретного рабочего места.
  • Если специальная оценка условий труда, которая будет проведена комиссией, произведёт аттестацию, то должны быть составлены соответствующие протоколы. В них обязательно указывается результаты всех замеров, испытаний и т.д.
  • Должен быть составлен протокол, в котором описываются все имеющиеся средства индивидуальной защиты.
  • Если комиссия вынесет решение о невозможности проведения специальной оценки условий труда (исследований или измерений), то должен быть составлен соответствующий протокол.

 

Если комиссия вынесет решение, что невозможно провести все исследования в связи с угрозой жизни как самих работников, так и экспертов, то должен быть оформлен соответствующий документ. После этого условия труда на таких предприятиях будут считаться опасными для жизни, опровергнуть это решение возможно проведением специальной оценки условий труда 2014 и проведением исследований и испытаний.

 

Отчёт, который будет составлен в ходе оценки труда, должен подписать каждый член комиссии. Если один из экспертов захочет оставить своё особое мнение (несогласие) о проведении согласно фз специальной оценки условий труда, то он вправе это сделать в письменной форме и приложить к отчёту.

 

Бланки отчёта, а также способы заполнения, их формы утверждаются Министерством труда. Обязательно руководитель должен ознакомить своих работников с отчётом комиссии в течение месяца. Если работник временно нетрудоспособен или не имеет возможности посещать место работы (например, находится в командировке), то срок ознакомления с результатами увеличивается. А также, если имеется официальный сайт, то также выкладывается полный отчёт о проведении оценки.

Лаборатория ЦСТ: http://moscowcst.ru/

Дата: 22 мая 2014

Категория: Разное


 
Популярные материалы

Рубрики
ПорталО МосквеПолезные телефоныКартыРадиоБиблиотекаО проектеСправочник Москвича