ПорталО МосквеПолезные телефоныКартыРадиоБиблиотекаО проектеСправочник Москвича
 
Полезное
 

Пять основных этапов при поиске работы

Организации
 
Архив
2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020
 
Популярное
 




 

Перед тем, как принимать нового сотрудника на работу работодатели стремятся узнать кандидата получше, «прощупав» все его слабости и положительные черты, пытаются заранее предусмотреть справится ли он с требуемой работой и новыми обязанностями. Особенно это касается, если требуется работа в Москве на руководящие и ответственные должности с высоким окладом.
Для того, чтобы, несмотря на жесткий отбор, выйти победителем и получить желаемую вакансию необходимо правильно действовать на всех основных этапах трудоустройства.
После того, как из множества объявлений, по которым были сделаны звонки с предложением своей кандидатуры, соискателю предложили прийти на собеседование – наступает первый этап. Он подразумевает отработку манеры поведения во время встречи с работодателем. Чтобы быть уверенным в себе во время проведения собеседования и избавиться от излишнего волнения необходимо предварительно проработать жесты, мимику и взгляд при помощи зеркала. Психологическая тренировка является очень важным этапом и не следует её игнорировать.
Вторым этапом считается правильный выбор одежды для прохождения собеседования. Для такого случая необходимо выбирать классический стиль: как мужчинам, так и женщинам идеально подойдёт деловой костюм. Не стоит одевать на собеседование с работодателем шорты, короткие юбки, джинсы, кроссовки и спортивную одежду. Основная задача соискателя – продемонстрировать, что он ни чем не хуже будущих коллег по офису, и может одеться не только строго, но и стильно.
Третий этап – создание причёски и макияжа. Женщинам не стоит делать экстравагантные причёски и слишком яркий макияж. Во время собеседования кандидат должен выглядеть скромно, но со вкусом.
Четвёртым этапом является подготовка собственного портфолио и необходимых документов. Кроме паспорта следует подготовить документы об образовании, страховое свидетельство, трудовую книжку и характеристики с предыдущего места работы. Всё это может сэкономить время кандидата при успешном прохождении собеседования, так как необходимые документы можно сразу же предоставить для оформления на работу. Но чаще всего работодателей интересует портфолио кандидатов, поэтому подготовить его нужно очень тщательно и грамотно. В нём необходимо отобразить самые лучшие результаты трудовой деятельности. Для вакансии журналиста это могут быть авторские статьи, для вакансии инженера – собственные проекты, для юриста – выигранные в суде иски. Оценить соискателя как профессионала иногда можно только с помощью портфолио. 
Последний, пятый этап – встреча с руководителем, во время которой необходимо убедить будущего работодателя в том, что для предлагаемой работы лучшей кандидатуры ему не найти. Вначале необходимо рассказать о себе, после чего уверенно и доступно ответить на интересующие вопросы руководителя.
Если кандидат как следует, подготовился и прислушался к перечисленным советам – успех при трудоустройстве ему гарантирован.

Дата: 21 октября 2013

Категория: Разное


 
Популярные материалы

Рубрики
ПорталО МосквеПолезные телефоныКартыРадиоБиблиотекаО проектеСправочник Москвича